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怎么做獵頭才不會(huì)做成人才中介
做獵頭的人都比較討厭別人說自己是人才中介,但現(xiàn)實(shí)中確實(shí)有很多人把獵頭做成了人才中介的感覺,作為一個(gè)獵頭,你應(yīng)該明白以下幾點(diǎn),才不會(huì)...[查看更多]
日期:2022-09-28
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獵頭如何判斷候選人穩(wěn)定性
作為一名的獵頭顧問,雖然不能確保選拔人才的準(zhǔn)確性。但是可以通過合適的決策模式來提高尋找的準(zhǔn)確性,并且避免一些基本失誤,判斷候選人穩(wěn)...[查看更多]
日期:2022-09-19
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什么樣的人適合做獵頭?
實(shí)際上獵頭并沒有太多的神秘色彩,但對一部分人來說,確實(shí)是一個(gè)很有趣的行業(yè)。在小編看來,即便原本的工作與獵頭和人力資源并無關(guān)聯(lián),但只...[查看更多]
日期:2022-09-17
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企業(yè)對于人才該如何配置和應(yīng)用
人才關(guān)注的是能否實(shí)現(xiàn)其自身價(jià)值,要實(shí)現(xiàn)其自身價(jià)值,這就要求企業(yè)須能發(fā)揮精英人才的知識、特殊技術(shù)、核心技術(shù)等職業(yè)特長,為其搭建成就事...[查看更多]
日期:2022-09-13
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獵頭公司將獵中分為5個(gè)階段
小編將獵中分為5個(gè)階段,分別是職位溝通、談薪Offer、面試輔導(dǎo)、正式面試、候選人的入離職跟進(jìn)。濟(jì)南獵頭公司下面來為您講講。Xia...[查看更多]
日期:2022-09-05