HR獵頭是怎樣尋訪法務(wù)經(jīng)理？ 1、系統(tǒng)人才庫1. System Talent Pool每個獵頭公司都會建立一個自己的人才數(shù)據(jù)庫，當獵頭顧問接到企業(yè)的委托招聘時，...[查看更多]

IT獵頭做推薦報告需要注意的7點事項 一、有照片。1、 There are photos.二、教育經(jīng)歷：起止時間、學校、專業(yè)、學歷橫向間隙分布勻稱，時間左對齊，多段教育...[查看更多]

獵頭行業(yè)新人入職培訓(xùn)有哪些培訓(xùn)內(nèi)容？ 一，溝通1、 Communication作為獵頭，和候選人溝通尤其重要，溝通是一個很重要的工具，實際上對任何人都很重要。As a ...[查看更多]

如何分析候選人跳槽動機？ 影響和說服候選人Influence and persuade candidates幫助候選人分析恰當?shù)奶蹠r機Assist can...[查看更多]

聘用獵頭的好處？（為何要用獵頭？） 時間較短，防止項目流產(chǎn)Short time to prevent project miscarriage現(xiàn)在的獵頭大多都要在2-3...[查看更多]

HR的四大勝任力的表現(xiàn) 1、 外向優(yōu)于內(nèi)向1. Outgoing is better than introverted心理學家榮格對性格進行了內(nèi)外向的劃分...[查看更多]