獵頭公司為您講解人力資源的六大模塊 人力資源的六大模塊包括員工的招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、人力資源戰(zhàn)略與勞動(dòng)關(guān)系。下面，由濟(jì)南獵頭公司分別從這六個(gè)方面分析人力資源。Th...[查看更多]

進(jìn)入獵頭公司需要具備哪些能力 一個(gè)出色獵頭往往不僅要有足夠的細(xì)心和耐心，還要具備的多種的基本能力和素養(yǎng)，那么進(jìn)入獵頭公司需要具備哪些能力?下面山東獵頭公司為您講...[查看更多]

獵頭當(dāng)下挖人會(huì)通過什么渠道 很多獵頭顧問在尋獵人才過程中，是比較迷茫的，不知道哪些挖人渠道效果比較好，也不知道不同的尋獵挖人渠道的優(yōu)缺點(diǎn)，那么今天濟(jì)南獵頭公司...[查看更多]

獵頭去做背景調(diào)查是否嚴(yán)格看什么 相較于傳統(tǒng)的招聘方式而言，獵頭公司往往會(huì)對(duì)求職人員的學(xué)歷、專長(zhǎng)、技能、人品、工作能力甚至是家庭背景等方面進(jìn)行嚴(yán)格調(diào)查，然后為企業(yè)層...[查看更多]

與獵頭公司初次合作要注意哪些事項(xiàng)？ 一般來說，在與正規(guī)獵頭公司合作，獵頭會(huì)幫助你完成工作，你不需要特別關(guān)注你的業(yè)務(wù)，但有些小細(xì)節(jié)需要注意，下面小編來講講您與山東獵頭公...[查看更多]

獵頭公司怎么解決企業(yè)與候選人的薪資沖突 談薪對(duì)于獵頭來說是很關(guān)鍵的一環(huán)，也很考驗(yàn)獵頭技巧。要做好薪資談判，獵頭要明確掌握談判雙方也就是企業(yè)和候選人對(duì)薪資的意向。那么濟(jì)南獵...[查看更多]